Agente Externo "administrador de Punto de Venta"- Santa Cruz
1 VacantesAdministración de Ventas en Santa Cruz de la Sierra, Santa Cruz
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración de Ventas
- Localidad: Santa Cruz de la Sierra
- Activo desde: 23/04/2025
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Fecha de Contratación: 21/05/2025
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Impulse Bolivia, empresa líder en la comercialización de marcas internacionales requiere incorporar a su equipo a un(a):
AGENTE EXTERNO "ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA"
SEDE: SANTA CRUZ
Objetivo:
Buscamos un(a) líder con fuerte orientación al servicio al cliente y enfoque en ventas, capaz de administrar, motivar y dirigir un equipo para alcanzar las metas del punto de venta con excelencia operativa y compromiso con la satisfacción del cliente.
Requisitos y experiencia:
- Profesional o egresado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de tiendas, ventas y gestión comercial.
- Buscamos personas entre 28 y 38 años.
- Experiencia en control y organización de inventarios en el punto de venta.
- Conocimientos en manejo y control de caja por ingresos de ventas.
- Experiencia en la exhibición de productos (Visual Merchandising) para maximizar las ventas (deseable).
- Capacidad para hacer seguimiento constante del desempeño del punto de venta, analizando ventas, rotación de productos y flujo de clientes, con el objetivo de maximizar las ventas.
Habilidades:
- Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para dirigir, motivar y desarrollar equipos de ventas, asegurando su compromiso y alto desempeño.
- Perfil comercial y estratégico: Proactivo(a), con habilidades de negociación, persuasión y manejo de conflictos.
- Orientación al servicio al cliente: Foco en la experiencia del cliente, garantizando un trato excepcional y fidelización.
- Trabajo en equipo: Capacidad para coordinar operaciones con eficiencia y comunicación efectiva.
- Resiliencia y adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Condiciones Importantes
- Firma de contrato comercial (no laboral).
- Requisito indispensable: Garantía en efectivo, hipotecaria y/o personal
- Disponibilidad presencial (80%) para gestionar el punto de venta.
- Modelo de ingresos por resultados (únicamente por comisiones).
Beneficios
- Capacitación continua: Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento en ventas.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si tienes pasión por las ventas, el liderazgo y el servicio al cliente, esta es tu oportunidad para gestionar y potenciar un punto de venta de alto impacto, postula enviando tu Currículum Vitae a través de Trabajando.com.bo