Profesional para Prevención de Violencias

CONVOCATORIA PÚBLICA 
Estamos en busca de personal a plazo fijo 
Convocatoria de un ?PROFESIONAL PARA PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS?
 Fecha límite de presentación: Miercoles 29 de mayo hasta las hrs. 16:30 pm
Si deseas más información ingresa al link:
PROFESIONAL PARA PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS- MAYO 28, 2024
El Centro de Promoción de la Mujer Gregoria Apaza es una organización civil sin  fines de lucro que busca el reconocimiento,  goce y ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres y requiere incorporar a su equipo de trabajo  personal para el cargo de:
?PROFESIONAL PARA PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS?
Modalidad de Contrato:  CONTRATO  A PLAZO FIJO
Objetivo del cargo:
Gestionar acciones estratégicas y operativas con mujeres para que realicen contención a otras mujeres en situación de violencia, promuevan la denuncia de las violencias, hagan exigibilidad de una respuesta inmediata y efectiva a las instancias de la ruta de atención a la violencia y generen propuestas de mejora al accionar de entidades públicas en cumplimiento de las normativas a favor de las mujeres.
Los/as interesados/as deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Licenciada o egresada en Ciencias Sociales o similares.
- Posgrado o cursos de especialización en temas vinculados al desarrollo local, planificación, gestión pública o políticas públicas. (no excluyente)
- Posgrado o especialización en género y/o derechos humanos. (no excluyecte)
- Curso contra la explotación y abuso sexual (Sugerido: )
Experiencia:
- Experiencia general laboral de trabajo mínima de cinco (5) años.
- Experiencia laboral especifica de al menos cuatro (4) años en cargos similares, preferentemente en organizaciones no
- Experiencia de al menos tres (3) años de trabajo a favor de los derechos de las mujeres sobre todo en Formacion, asesoramiento y acompañamiento a mujeres víctimas de violencia y mujeres que desean hacer trabajo voluntario en situaciones de violencia de los municipios de intervención del CPMGA.
- Experiencia de trabajo en coordinación con autoridades municipales, movimientos sociales y de mujeres, organizaciones sociales y redes en municipios de intervención del CPMGA.
- Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en instituciones similares y/o que trabajen por los DDHH y Derechos de las Mujeres.
- Experiencia en acompañamiento y asistencia técnica orientada a la participación ciudadana de las mujeres.
- Experiencia en la elaboración de informes y sistematización.
Conocimientos adicionales: (no excluyente)
- Conocimientos adicionales- Conocimientos de la Ley integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia ? Nº 348, Ley de Abreviación Procesal Penal y de Fortalecimiento de la lucha Integral contra la Violencia a Niñas, Niños, Adolescentes y Mujeres ? Nº 1173, Marco normativo Nacional y Municipal que promueva el derecho a una vida libre de violencias.
- Conocimiento de acuerdos y convenios internacionales entorno a los derechos de las mujeres y abortamiento de la violencia hacia las mujeres.
- Conocimiento en temáticas de género, violencia, derechos humanos y de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos entre otros relacionados al marco institucional del CPMGA.
- Conocimiento en temáticas de género, violencia, derechos humanos y de las mujeres, derechos sexuales y reproductivos entre otros relacionados al marco institucional del CPMGA.
- Se valorará especialmente el conocimiento amplio y la experiencia en procesos de incidencia, control, vigilancia y exigibilidad para mejorar la calidad de atención de los servicios de atención a la violencia.
- Experiencia en la organización de acciones de movilización social y comunicacional
- Manejo de paquetes de computación Microsoft office.

COMPETENCIAS
Competencias Institucionales:
- Compartir y aplicar los valores y estándares éticos del CPMGA.
- Compromiso con la visión, misión y objetivos estratégicos del CPMGA.
- Demuestra y despliega alta sensibilidad y adaptabilidad, sin prejuicios personales, en cuanto a temas de: interculturalidad, género, religión, raza, nacionalidad y edad. Siendo capaz de demostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.
- Comparte conocimiento en toda la institución, construyendo una cultura de intercambio de conocimientos y aprendizaje.
Habilidades interpersonales:
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- Sensibilidad social
- Espíritu creativo, dinámico y con capacidad de trabajo en equipo.
- Participa, construye y promueve equipos de alto desempeño e interdisciplinarios.
- Capacidad de trabajo y seguimiento independiente.
- Capacidad para concentrarse en una variedad de tareas dentro de un entorno impulsado por cumplimiento de plazos.
- Facilidad de un trabajo horizontal con mujeres víctimas de violencia y en formación de promotoras comunitarias
- Adaptabilidad a entornos cambiantes.
- Puntualidad
Competencias funcionales:
- Planificación y organización
- Pensamiento analítico
- Proactividad, orientación a resultados, liderazgo y toma de decisiones.
- Iniciativa para alcanzar las metas propuestas, acatando el tiempo y presupuesto establecido.
-  
Las personas interesadas deberán descargar los Términos de Referencia y el Formulario de Postulación (formato curriculum vitae), de la página Web, una vez completado el formato de Curriculum, enviar adjuntando una carta de presentación indicando si esta de acuerdo con el presupuesto de salario mensual de Bs. 6200 (IMPRESCINDIBLE) al correo electrónico: [Usar el botón POSTULAR] Con la referencia: ?TRESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS CON MUJERES? hasta el Lunes 17 de Julio hasta horas 19:00 pm, del presente año. Solo serán contactadas aquellas personas que sean pre-seleccionadas.