Gestor Educativo con Apoyo Administrativo

Gestor Educativo con Apoyo Administrativo ? CAAP PERÚ
Somos CAAP (Centro de Ayuda Académica Profesional), una organización educativa que brinda asesorías especializadas y capacitaciones en proyectos de tesis de pregrado y posgrado. Nuestros servicios profesionales consisten en brindar apoyo técnico y metodológico en proyectos de carreras técnicas y profesionales universitarias de todo Ecuador como tesis, tesinas, monografías, entre otros.
Estamos presentes en varios puntos físicos a nivel nacional En Bolivia (la paz, Santa cruz, o otras sucursales) ,

Buscamos profesionales egresados o con estudios TRUNCOS en carreras de educación, administración y/o afines con valores solidos como responsabilidad, lealtad y con ganas de crecimiento en la compañía, no buscamos profesionales de paso, si no que vean en nuestra organización la oportunidad de crecer.

Puesto:

Gestor Educativo con apoyo Administrativo (puesto estratégico de soporte del Área de Gestión Académica, área de asignaciones)
Ofrecemos:
- - Planilla REMYPE (Vacaciones: 15 días, Seguro de salud SIS, AFP/ONP).
- SUELDO BASE DE 2500 bolivianos + (Bono $50 a $500 dólares) + (Compensación $100 a $500)
- Linea de Carrera a corto plazo: 6 meses a 1 año (Administradores de sucursales) ?
- Capacitación constante
Horario:
lunes a viernes 9 :00 am. A 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., Compromiso y disponibilidad fines de semana y noche para gestionar las citas. ( INDISPENSABLE - TIEMPO COMPLETO)
Que objetivos debes cumplir para los bonos:
- Disponibilidad fines de semana y noche para gestionar las citas.
- Que tengan información de clientes claras, completas y concisas.
- Que tengan casos de éxito.
- Aprendizaje rápido y adaptación al manejo del programa SIU.
- Soporte al Área comercial junto con el administrador a cargo.
Funciones:
1. Revisar el contrato y se cerciorarse que esté bien detallado en los puntos de:
Servicios contratados, formas de pago, fechas del primer avance y fecha de finalización.
2. REALIZAR LA NOTA DE ENTREGA
3. Colaborar con el ingreso del contrato en el sistema y asignación del trabajo contratado en casos urgentes.
4. Mantener una reunión o conversación con el administrador o comercial sobre
los puntos del trabajo contratado.
5. Revisar el trabajo y cerciorarse que el cliente haya enviado la información
para el trabajo como mínimo: Formato para el desarrollo, especificación de
normas a trabajar, base de datos en el caso que fuese necesario, entre otros.
6. Revisar el perfil del asesor asignado por el departamento de gestión, para
conocer si pertenece a la misma titulación o área del cliente, conocer si es
asesor nuevo o antiguo, conocer la nacionalidad, conocer el tiempo que
dispone el asesor.