Asistente de Recursos Humanos

Formación:
? Profesional Egresado (a) de Administración de empresas, contaduría, Psicología o ramas afines.

Experiencia:
? General, de 2 años.
? Específica, de 1 año de experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal.
Conocimientos:
? Modelo de gestión por competencias.
? Programas de desarrollo organizacional .
? Gestión del desarrollo de personas.
? Sistemas de gestión.
? Gestión del conocimiento.
? Conocimiento en ofimática.

Funciones:
? Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección del personal de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.
? Aplicar el programa de inducción a toda persona que se incorpore a la empresa y la inducción específica frente a todo movimiento de personal (promoción, transferencia, etc.).
? Implementar el programa de revelamiento de Necesidades de Capacitación y Desarrollo anual.
? Ejecutar el programa de Evaluación de desempeño durante toda la gestión.

Competencias requeridas:
? Orientación a la calidad.
? Orientación al cliente.
? Pensamiento estratégico.
? Orientación al resultado.
? Comunicación.
? Trabajo en equipo.

Enviar su curriculum vitae, incluyendo su pretensión salarial, en formato PDF al correo [Usar el botón POSTULAR] colocando como nombre del archivo ?Asistente de RRHH ? Santa Cruz?