Jefe de Desarrollo Comercial y Talento Humano

¡Únete al equipo! Somos una industria de alimentos con más de 65 años de trayectoria, comprometidos con el dinamismo y la mejora continua.
Buscamos un líder estratégico y proactivo, para gestionar, supervisar y ejecutar las actividades de las áreas de Ventas, Marketing y Talento Humano, asegurando resultados y cumplimiento de metas, crecimiento y eficiencia en nuestra organización, en dependencia directa de la Gerencia de Operaciones.
Requisitos:
- Titulado de Administración de Empresas, ing. Comercial, Marketing o carreras afines (indispensable).
- Experiencia mínima de dos (2) años en ventas, en supervisión de ventas y en manejo de personal.
Funciones básicas:
1. Comercial: Ventas y Marketing
- Supervisar al equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos y crecimiento.
- Dar seguimiento a clientes B2C, B2B y B2G.
- Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de marketing, campañas promocionales, ferias, etc.
- Elaborar informes semanales y KPIs mensuales para Gerencia de Operaciones.
2. Gestión Humana
- Gestión de Recursos Humanos (permisos, vacaciones, control de asistencia).
- Coordinar reclutamiento, inducción y capacitaciones básicas, según las necesidades de planta.
- Mantener documentación laboral actualizada.
3. Coordinación interáreas
- Coordinar con operaciones (planta y almacenes) y contabilidad (facturación, cantidad de productos, lanzamientos, personal, etc.).
- Generar informes semanales y mensuales con respecto al control de Ventas.
Conocimientos y habilidades:
- Experiencia previa en ventas, supervisión de vendedores/personal (indispensable).
- Experiencia en ventas para canal horizontal y canal moderno.
- Experiencia/conocimiento en marketing (indispensable).
- Manejo de indicadores de ventas y de recursos humanos (indispensable).
- Manejo de Microsoft Office y softwares de gestión de datos (indispensable).
- Gestión de documentación y generación de informes y reportes.
- Capacidad de organización y de trabajo bajo presión y orientado a resultados.
- Comunicación efectiva, liderazgo, manejo de personal y coordinación entre áreas.
- Proactividad, compromiso, honestidad e iniciativa.