Gerente de RRHH

1 Vacantes
Publicado el 10 de julio en

Recursos Humanos en , La Paz

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Activo desde: 10/07/2019 - 21:30:52 pm
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo determinado
  • Fecha de Contratación: 16/07/2019
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universidad
  • Años de Experiencia: 8
  • Idiomas: Español
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

1. Dirigir las evaluaciones anuales y elabora recomendaciones a la Dirección Ejecutiva para la mejora de las políticas, los procedimientos y las prácticas de la organización en asuntos del personal.
2. Implementar y actualizar anualmente el programa de compensación y políticas, y reescribir las descripciones de trabajo según sea necesario.
3. Desarrollar e implementar un sistema de evaluaciones del desempeño del personal y revisar según sea necesario.
4. Desarrollar, recomendar e implementar políticas y procedimientos del personal. Preparar y mantener un manual sobre políticas y procedimientos.
5. Realizar la administración de la resolución de reclamos, el reporte de cambios personales, y la aprobación de boletas para el pago.
6. Desarrollar y dirigir los esfuerzos de contratación, escribir y colocar los anuncios. Trabajar con el gerente de la obra o con quien corresponda para descartar y entrevistar los candidatos. Realizar la verificación de las referencias y hace las ofertas de trabajo.
7. Mantener registros y reportes de recursos humanos, participa en las reuniones del personal administrativo y asiste a otras reuniones relevantes.
8. Mantener actualizada las descripciones de puestos y el organigrama.
9. Comunicar los cambios en las políticas y procedimientos del personal de la organización y asegurar que el cumplimiento adecuado sea seguido.
10. Asistir a Gerencia de obra en la revisión anual, en la preparación y administración del programa de sueldos, las evaluaciones y desempeño en la empresa.
11. Desarrollar capacitaciones para el personal y programas de autocuidado para la organización.
12. Apoyar las actividades propias de la dependencia, operativas y de logística de las dependencias encomendadas por el inmediato superior.
Experiencia requerida: 8 años de experiencia en general, 5 de ellos especificos en el cargo.
Regimen Campamento.

Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

China Railway 17th Bureau Group Co LTD (Sucursal Bolivia)
Localizada en La Paz, .
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